يُصدر هذا البيان بشأن الرق والاتجار بالبشر عملاً بالقسم 54 (1) من قانون الرق الحديث لعام 2015. وهو يمثل بياننا للسنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر 2025.
مقدمة من الرئيس التنفيذي للمجموعة
أجرينا مراجعة لبياننا بشأن الرق والاتجار بالبشر خلال العام. ونؤكد التزامنا بتحسين ممارساتنا لمكافحة الرق والاتجار بالبشر.
نتبنى نهجاً صارماً لا تسامح مطلقاً مع العبودية الحديثة في جميع أقسام مؤسستنا، وكذلك في سلاسل التوريد الخاصة بنا. ونلتزم التزاماً تاماً بضمان عدم ارتباطنا بأي شكل من الأشكال بالعبودية الحديثة. ونسعى جاهدين لضمان أن تعمل أعمالنا بطريقة منفتحة وشفافة، وأن يكون نهجنا في مكافحة العبودية الحديثة في جميع سلاسل التوريد الخاصة بنا متوافقاً مع التزاماتنا بموجب قانون مكافحة العبودية الحديثة لعام ٢٠١٥.
تتبنى شركة كوري آند براون مجموعة راسخة من القيم المؤسسية التي تشمل جميع أعمالنا. وقد تم ترسيخ هذه القيم من خلال مشاورات شاملة مع جميع موظفي الشركة، وسلسلة من ورش العمل حول القيم، والتي شارك فيها موظفون من جميع المستويات. ونحن فخورون بحق بهذا النهج التشاركي، الذي ضمن أن تعكس قيمنا أعمالنا وموظفينا على حد سواء. ونحرص على الترويج لهذه القيم بشكل إيجابي في أنشطتنا وأماكن عملنا.
محترفون - نحترم بعضنا البعض واحتياجات عملائنا، ملتزمون بالوعي التجاري مع السعي لتحقيق التميز.
التعاون - العمل معًا في فرق متكاملة، وتعزيز الشمولية، ودعم بعضنا البعض، وتمكين النجاح.
صادقون - شركاء موثوق بهم، يضعون الشفافية والنزاهة في المقام الأول، ويتحملون المسؤولية عن عملنا وموظفينا ونجاحنا المشترك.
الهيكل التنظيمي وسلاسل التوريد
تُعدّ شركة كوري آند براون إحدى الشركات الاستشارية الرائدة عالميًا في مجال إدارة الأصول المادية والإنشاءات، وهي متخصصة في تقديم الاستشارات للعملاء فيما يتعلق بإدارة أصولهم المادية واستخدامها الأمثل. لدينا فروع في جميع أنحاء العالم، ومكاتب في الأمريكتين، وآسيا والمحيط الهادئ، وأوروبا، والهند، والشرق الأوسط.
بصفتنا شركة خدمات مهنية، فإن سلسلة التوريد لدينا محدودة نسبياً.
يمكنكم الاطلاع على المزيد من المعلومات حول هيكلنا وخدماتنا العالمية وقطاعاتنا ومواقعنا على الموقع الإلكتروني www.curriebrown.com.
سياساتنا بشأن الرق والاتجار بالبشر
نسعى للعمل بشراكة وثيقة مع جميع المتعاقدين والموردين وشركاء الأعمال الآخرين لضمان التزامهم بموقفنا الرافض للرق والاتجار بالبشر. ولتحقيق ذلك، نُدرج في إجراءات التعاقد لدينا بنودًا تحظر استخدام العمل القسري أو الإجباري أو الاتجار بالبشر، أو أي شخص يُستعبد أو يُستعبد، سواءً كان بالغًا أو طفلًا، ونتوقع من موردينا إلزام مورديهم بالمعايير نفسها. كما نقوم بتقييم جميع الموردين الجدد من حيث مخاطر الرق الحديث والاتجار بالبشر.
تتوفر سياستنا لمكافحة العبودية والاتجار بالبشر لجميع موظفينا عبر شبكة الشركة الداخلية، ونبلغ موردينا بالتزامنا بمنع العبودية الحديثة من خلال عقد الخدمة الخاص بهم.
يُعزز ميثاق سلوك الموردين لدينا متطلباتنا المتعلقة بالسلوك الأخلاقي في جميع مراحل سلسلة التوريد. يمكنكم الاطلاع على ميثاق سلوك الموردين على موقعنا الإلكتروني.
تتبنى شركة كوري آند براون مدونة سلوك داخلية متينة تُرسّخ التزامنا بممارسات الأعمال الأخلاقية. وتُشير هذه المدونة إلى مسؤولية الموظفين في ضمان تطبيق هذه المبادئ في سلسلة التوريد.
عمليات التدقيق النافي للجهالة
الموارد البشرية: بصفتنا مؤسسة خدمات مهنية، نقدم خدماتنا من خلال كوادرنا المؤهلة تأهيلاً عالياً، ولذلك نعتمد ممارسات توظيف صارمة يدعمها ممثلون عن فريق الموارد البشرية في كل منطقة نعمل بها. تُحدد إجراءات التحقق في وثيقة معايير دنيا للمجموعة بشأن فحص الموظفين، وتشمل تقديم أدلة تدعم حق المرشحين في العمل. يحد هذا الإشراف والمتابعة الدقيقة من مخاطر توظيف أي شخص يعمل قسراً أو ضحية للاتجار بالبشر.
عندما يكون لدينا مستشارون فرعيون أو مقاولون يقدمون خدمات نيابة عنا، فإننا نطلب منهم الامتثال لشروطنا التي تتضمن الإشارة إلى الإجراءات والممارسات الموضحة في بيان سياسة مجموعة كوري آند براون لمكافحة العبودية الحديثة.
تقع مسؤولية منع وكشف والإبلاغ عن العبودية الحديثة في أي جزء من مؤسستنا أو سلاسل التوريد التابعة لنا على عاتق جميع العاملين لدينا أو الخاضعين لإشرافنا. ويُطلب من الموظفين تجنب أي نشاط قد يؤدي إلى انتهاك هذه السياسة أو يُشير إليه. كما نشجع الموظفين على إثارة أي مخاوف أو شبهات تتعلق بالعبودية الحديثة في أي جزء من مؤسستنا أو سلاسل التوريد التابعة لنا في أقرب وقت ممكن.
آليات الإبلاغ عن المخالفات: نشجع الإبلاغ عن أي مخالفات من خلال إجراءات الإبلاغ الداخلية والخارجية، والتي تدعمها منصة خارجية تُدعى "سيف كول". تتضمن هذه الإجراءات أيضًا ترتيبات لضمان حماية المُبلغين. جميع الموظفين لديهم إمكانية الوصول إلى خدمة الإبلاغ المستقلة هذه، وقد أُتيحت هذه الخدمة لسلسلة التوريد الخاصة بنا من خلال مدونة قواعد سلوك الموردين.
الموردون: لدينا آليات لتحديد وإدارة المخاطر المحتملة في سلسلة التوريد الخاصة بنا، والعمل معهم من خلال إلزامهم بالامتثال لقانون مكافحة العبودية الحديثة، وبناء علاقات طويلة الأمد معهم. ونقوم بمراجعة الموردين من خلال جدول زمني للمراجعات الداخلية.
نحن ملتزمون كمنظمة بمكافحة العبودية الحديثة والاتجار بالبشر، ونسعى للتعاون مع الموردين الذين يشاركوننا قيمنا. ولضمان التزام المقاولين وجميع الأطراف في سلسلة التوريد لدينا بهذه القيم، وضعنا إطار عمل للامتثال في سلسلة التوريد، يتضمن بنودًا قياسية في عقود المقاولين من الباطن والاستشاريين من الباطن.
نستخدم نظامًا خارجيًا للعناية الواجبة من طرف ثالث، مما يعزز عملية العناية الواجبة لدينا تجاه الموردين الذين يتم تقييمهم على أنهم يتمتعون بملف مخاطر أعلى.
تقييم المخاطر
خلال العام، قمنا بمراجعة وتحديث تقييمنا لمخاطر العبودية الحديثة. وخلص هذا التقييم إلى أن مخاطر العبودية الحديثة في شركتنا منخفضة. ومع ذلك، نؤكد على أهمية رفع مستوى وعي الموظفين بهذه القضايا لضمان معالجة أي مخاوف في المناطق التي نعمل بها أو في المشاريع التي نشارك فيها بشكل مناسب.
قياس الفعالية
نقوم بعملية مراجعة على مدار العام من خلال المراجعات الداخلية وعلى المستوى العالمي سنوياً لقياس مدى فعالية ترتيباتنا.
تستند عملية المراجعة السنوية إلى تقييم المخاطر المُحدَّث، وأي تقارير عن المخالفات، ونتائج مراجعات الامتثال التي أُجريت خلال العام. وتُجرى هذه المراجعة من منظور مستقل عبر وظيفة إدارة المخاطر والامتثال.
تدريب الموظفين
لضمان فهمٍ عميق لمخاطر العبودية الحديثة والاتجار بالبشر في مؤسستنا وسلاسل التوريد الخاصة بنا، تم في عام 2025 إطلاق منصة جديدة للتعليم الإلكتروني عالميًا لضمان توفير تدريب موحد في جميع المناطق. وفي عام 2026، يجري مراجعة دورة تدريبية جديدة وإطلاقها عالميًا لضمان حصول جميع الموظفين والأفراد العاملين مباشرةً نيابةً عن شركة كوري آند براون على التدريب المناسب.
التحسينات المستمرة
نحن ملتزمون بتحسين ممارساتنا لمكافحة الرق والاتجار بالبشر، وسنقدم تحديثات في بيانات لاحقة. صدر هذا البيان عملاً بالمادة 54(1) من قانون مكافحة الرق الحديث لعام 2015 للسنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر 2025، وقد وافق عليه مجلس إدارة شركة كوري آند براون في 25 فبراير 2026.
التوقيع
آلان مانويل
الرئيس التنفيذي للمجموعة
26 فبراير 2025
حمّل بياننا بشأن قانون مكافحة العبودية الحديثة لعام 2024
التصريحات السابقة
حمّل بياننا بشأن قانون مكافحة العبودية الحديثة لعام 2024
حمّل بياننا بشأن قانون مكافحة العبودية الحديثة لعام 2023
حمّل بياننا بشأن قانون مكافحة العبودية الحديثة لعام 2022
حمّل بياننا بشأن قانون مكافحة العبودية الحديثة لعام 2021
حمّل بياننا بشأن قانون مكافحة العبودية الحديثة لعام 2020
حمّل بياننا بشأن قانون مكافحة العبودية الحديثة لعام 2019