بيت / بيان العبودية الحديثة

بيان العبودية الحديثة

تم إعداد بيان العبودية والاتجار بالبشر هذا وفقًا للمادة 54 (1) من قانون العبودية الحديثة لعام 2015. وهو يشكل بياننا للسنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر 2024.

مقدمة من الرئيس التنفيذي للمجموعة

أُجريت مراجعة لبياننا بشأن العبودية والاتجار بالبشر خلال العام. ونواصل التزامنا بتحسين ممارساتنا لمكافحة العبودية والاتجار بالبشر.

نتبع نهجًا راسخًا تجاه العبودية الحديثة في جميع قطاعات مؤسستنا، وكذلك في سلاسل التوريد لدينا. ونلتزم بضمان عدم ارتباطنا بأي شكل من الأشكال بالعبودية الحديثة. ونهدف إلى ضمان سير أعمالنا بانفتاح وشفافية، وأن يكون نهجنا في معالجة العبودية الحديثة في جميع أنحاء سلاسل التوريد لدينا متوافقًا مع التزاماتنا بموجب قانون مكافحة العبودية الحديثة لعام ٢٠١٥.

تتمتع شركة كوري آند براون بمجموعة راسخة من القيم التنظيمية التي تشمل كل ما نقوم به. وقد ترسخت قيمنا من خلال مشاورات على مستوى الشركة مع الموظفين وسلسلة من ورش العمل حول القيم، شارك فيها موظفون من جميع المستويات. ونحن فخورون بهذا النهج التصاعدي، الذي ضمن أن تعكس قيمنا أعمالنا وموظفينا على حد سواء. ونعمل على تعزيز هذه القيم في أنشطتنا وأماكن عملنا.

محترفون - نحترم بعضنا البعض واحتياجات عملائنا، ملتزمون بالوعي التجاري أثناء قيادة التميز.

التعاون - العمل معًا في فرق متكاملة، وتعزيز الشمول، ودعم بعضنا البعض، وتمكين النجاح.

صادقون - شركاء موثوق بهم يضعون الشفافية والنزاهة في المقام الأول، ويتحملون المسؤولية عن عملنا وشعبنا ونجاحنا المشترك.

الهيكل التنظيمي وسلاسل التوريد

كوري آند براون هي إحدى الشركات الرائدة عالميًا في مجال إدارة الأصول المادية واستشارات البناء، وتُعنى بتقديم الاستشارات للعملاء فيما يتعلق بإدارة أصولهم المادية والاستفادة منها. نعمل في جميع أنحاء العالم، ولدينا مكاتب في الأمريكتين، وآسيا والمحيط الهادئ، وأوروبا، والهند، والشرق الأوسط.

باعتبارنا شركة خدمات مهنية فإن سلسلة التوريد الخاصة بنا محدودة نسبيًا.

يمكنك العثور على مزيد من المعلومات حول هيكلنا وخدماتنا العالمية وصناعاتنا ومواقعنا على www.curriebrown.com.

سياساتنا بشأن العبودية والاتجار بالبشر

نهدف إلى العمل بالشراكة مع جميع مقاولينا وموردينا وشركائنا التجاريين الآخرين لضمان مشاركتهم في جهودنا لمكافحة العبودية والاتجار بالبشر. ولإدارة هذا، وكجزء من إجراءات التعاقد لدينا، نُدرج حظرًا محددًا على استخدام العمل القسري أو الإجباري أو المُتاجَر به، أو على أي شخص مُستعبد أو مُستعبدة، سواءً بالغين أو أطفال، ونتوقع من موردينا أن يُلزموا مورديهم بنفس المعايير العالية. نُقيّم جميع الموردين الجدد من حيث مخاطر العبودية الحديثة والاتجار بالبشر.

إن سياستنا لمكافحة العبودية والاتجار بالبشر متاحة لجميع موظفينا عبر شبكة الشركة الداخلية، ونحن نبلغ الموردين لدينا بالتزامنا بمنع العبودية الحديثة من خلال عقد الخدمة الخاص بهم.

يُعزز قانون سلوك الموردين لدينا متطلباتنا المتعلقة بالسلوك الأخلاقي في سلسلة التوريد لدينا. يمكنكم الاطلاع على قانون سلوك الموردين على موقعنا الإلكتروني.

لدى كوري آند براون مدونة سلوك داخلية متينة تُعزز التزامنا بممارسات العمل الأخلاقية. تُشير هذه المدونة إلى مسؤوليتنا تجاه ضمان تطبيق هذه المبادئ في سلسلة التوريد.

عمليات العناية الواجبة

الموظفون: بصفتنا مؤسسة خدمات مهنية، نقدم خدماتنا من خلال كوادرنا المتميزة، ولذلك نتبع ممارسات توظيف فعّالة يدعمها ممثلون عن فريق الموظفين لدينا في كل منطقة نعمل بها. تُحدد إجراءات التدقيق في وثيقة معايير الحد الأدنى للمجموعة بشأن فحص الموظفين، وتتضمن أدلة تدعم "حق المرشحين في العمل". هذه المشاركة والرقابة الدقيقة تحد من خطر توظيف أي شخص يُجبر على العمل أو يُتاجر به.

عندما يكون لدينا مستشارون فرعيون أو مقاولون يقدمون خدمات نيابة عنا، فإننا نطلب منهم الامتثال لشروطنا التي تتضمن الإشارة إلى الإجراءات والممارسات الموضحة في بيان سياسة مجموعة Currie & Brown للعبودية الحديثة.

تقع مسؤولية منع العبودية الحديثة وكشفها والإبلاغ عنها في أي جزء من مؤسستنا أو سلاسل التوريد على عاتق جميع العاملين لدينا أو الخاضعين لسيطرتنا. ويُطلب من الموظفين تجنب أي نشاط قد يؤدي إلى، أو يُشير إلى، خرق هذه السياسة. ونشجّع الموظفين على الإبلاغ عن أي مخاوف بشأن أي مشكلة أو اشتباه في وجود عبودية حديثة في أي جزء من مؤسستنا أو سلاسل التوريد في أقرب وقت ممكن.

ترتيبات الإبلاغ عن المخالفات: نشجع الإبلاغ عن أي مخالفات من خلال إجراءات الإبلاغ الداخلية والخارجية، والتي تدعمها منصة Safecall الخارجية. تتضمن هذه الإجراءات أيضًا ترتيبات لضمان حماية المبلغين عن المخالفات. يتمتع جميع الموظفين بإمكانية الوصول إلى خدمة الإبلاغ عن المخالفات المستقلة هذه، ومن خلال مدونة قواعد سلوك الموردين، أصبحت هذه الخدمة متاحة لسلسلة التوريد لدينا.

الموردون: لدينا ترتيبات لتحديد وإدارة جوانب الخطر المحتملة في سلسلة التوريد لدينا، والعمل معهم من خلال إلزامهم بالامتثال لقانون العبودية الحديثة وبناء علاقات طويلة الأمد معهم. نراجع الموردين من خلال جدول مراجعات داخلية.

نحن ملتزمون كمؤسسة بمكافحة العبودية الحديثة والاتجار بالبشر، ونرغب في العمل مع موردين يشاركوننا قيمنا. ولضمان امتثال المقاولين والعاملين في سلسلة التوريد لدينا لقيمنا، وضعنا إطارًا للامتثال لسلسلة التوريد يتضمن بنودًا قياسية في عقود المقاولين من الباطن/المستشارين من الباطن.

نحن نستخدم نظام العناية الواجبة الخارجي من طرف ثالث والذي يعزز العناية الواجبة لدينا تجاه الموردين الذين يتم تقييمهم على أنهم يتمتعون بملف مخاطرة أعلى

تقييم المخاطر

خلال العام، راجعنا وحدّثنا تقييمنا لمخاطر العبودية الحديثة. وخلص هذا التقييم إلى أن مخاطر العبودية الحديثة في أعمالنا منخفضة. ومع ذلك، نواصل إدراك فوائد توعية الموظفين بهذه القضايا لضمان معالجة أي مخاوف في المناطق التي نعمل فيها أو في المشاريع التي نعمل فيها بشكل مناسب.

قياس الفعالية

نحن نجري عملية مراجعة على مدار العام من خلال المراجعات الداخلية وعلى المستوى العالمي سنويًا لقياس فعالية ترتيباتنا.

تُجرى المراجعة السنوية بناءً على تقييم المخاطر المُحدّث، وتقارير الإبلاغ عن المخالفات، ونتائج مراجعات الامتثال التي أُجريت خلال العام. وتُجرى المراجعة من منظور مستقل عبر إدارة المخاطر والامتثال.

تدريب الموظفين

لضمان فهمٍ عالٍ لمخاطر العبودية الحديثة والاتجار بالبشر في مؤسستنا وسلاسل التوريد لدينا، طبّقنا حزمةً من برامج التعلّم الإلكتروني للموظفين المعنيين عبر منصتنا الإلكترونية. وفي عام ٢٠٢٥، طُوّرت منصة جديدة للتعلّم الإلكتروني عالميًا لضمان توفير تدريبٍ موحّد في جميع المناطق.

تحسينات مستمرة

نحن ملتزمون بتحسين ممارساتنا لمكافحة العبودية والاتجار بالبشر، وسنقدم تحديثات في بياناتنا المستقبلية. أُعدّ هذا البيان وفقًا للمادة 54(1) من قانون مكافحة العبودية الحديثة لعام 2015 للسنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر 2024، وقد وافق عليه مجلس إدارة شركة كوري وبراون في اجتماعه المنعقد في 25 فبراير 2025.

تم التوقيع

آلان مانويل