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Erklärung zur modernen Sklaverei

Diese Erklärung zu Sklaverei und Menschenhandel erfolgt gemäß Abschnitt 54 (1) des Modern Slavery Act 2015. Sie stellt unsere Erklärung für das Geschäftsjahr dar, das am 31. Dezember 2024 endet.

Einleitung des Vorstandsvorsitzenden

Im Laufe des Jahres wurde unsere Erklärung zu Sklaverei und Menschenhandel überprüft. Wir sind weiterhin bestrebt, unsere Praktiken zur Bekämpfung von Sklaverei und Menschenhandel zu verbessern.

Wir verfolgen in allen Bereichen unseres Unternehmens und unserer Lieferketten eine Null-Toleranz-Politik gegenüber moderner Sklaverei. Wir setzen uns dafür ein, jegliche Verbindung zu moderner Sklaverei auszuschließen. Unser Ziel ist es, offen und transparent zu agieren, und unser Vorgehen gegen moderne Sklaverei in unseren Lieferketten entspricht unseren Verpflichtungen gemäß dem Modern Slavery Act 2015.

Currie & Brown hat feste Unternehmenswerte, die unser gesamtes Handeln prägen. Diese Werte wurden im Rahmen einer unternehmensweiten Mitarbeiterbefragung und einer Reihe von Werteworkshops erarbeitet, an denen Mitarbeitende aller Ebenen teilnahmen. Wir sind stolz auf diesen partizipativen Ansatz, der sicherstellt, dass unsere Werte sowohl unser Unternehmen als auch unsere Mitarbeitenden widerspiegeln. Wir leben diese Werte aktiv in all unseren Aktivitäten und an unseren Arbeitsplätzen.

Professionell – Respektvoller Umgang miteinander und mit den Bedürfnissen unserer Kunden, verbunden mit unternehmerischem Denken und dem Streben nach Exzellenz.

Kollaborativ – Zusammenarbeit in integrierten Teams, Förderung von Inklusion, gegenseitige Unterstützung und Ermöglichung von Erfolg.

Ehrlich – Vertrauenswürdige Partner, für die Transparenz und Integrität an erster Stelle stehen und die Verantwortung für ihre Arbeit, ihre Mitarbeiter und ihren gemeinsamen Erfolg übernehmen.

Organisationsstruktur und Lieferketten

Currie & Brown zählt zu den weltweit führenden Beratungsunternehmen für Anlagenmanagement und Bauwesen und berät Kunden umfassend zur Verwaltung und Nutzung ihrer Sachanlagen. Wir sind weltweit tätig und unterhalten Niederlassungen in Nord- und Südamerika, im asiatisch-pazifischen Raum, in Europa, Indien und im Nahen Osten.

Als Dienstleistungsunternehmen ist unsere Lieferkette relativ begrenzt.

Weitere Informationen über unsere Struktur, unsere globalen Dienstleistungen, Branchen und Standorte finden Sie unter www.curriebrown.com.

Unsere Richtlinien zu Sklaverei und Menschenhandel

Wir streben eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit all unseren Auftragnehmern, Lieferanten und Geschäftspartnern an, um sicherzustellen, dass sie unsere Ziele im Kampf gegen Sklaverei und Menschenhandel teilen und aktiv unterstützen. Um dies zu gewährleisten, beinhalten unsere Vertragsvergabeverfahren ausdrückliche Verbote gegen den Einsatz von Zwangs-, Pflicht- oder Menschenhandelsarbeit sowie gegen die Beschäftigung von Personen, die in Sklaverei oder Leibeigenschaft gehalten werden, unabhängig davon, ob es sich um Erwachsene oder Kinder handelt. Wir erwarten von unseren Lieferanten, dass sie dieselben hohen Standards auch von ihren eigenen Lieferanten einfordern. Alle neuen Lieferanten werden hinsichtlich des Risikos von moderner Sklaverei und Menschenhandel geprüft.

Unsere Richtlinie zur Bekämpfung von Sklaverei und Menschenhandel steht allen unseren Mitarbeitern über das Firmenintranet zur Verfügung, und wir informieren unsere Lieferanten über unser Engagement zur Verhinderung moderner Sklaverei im Rahmen ihrer Dienstleistungsverträge.

Unser Verhaltenskodex für Lieferanten unterstreicht unsere Anforderungen an ethisches Handeln entlang unserer gesamten Lieferkette. Sie finden den Verhaltenskodex auf unserer Website.

Currie & Brown verfügt über einen strengen internen Verhaltenskodex, der unser Engagement für ethische Geschäftspraktiken unterstreicht. Dieser Kodex verdeutlicht den Mitarbeitern ihre Verantwortung dafür, dass diese Werte in der gesamten Lieferkette gelebt werden.

Sorgfaltsprüfungsprozesse

Personal: Als professionelles Dienstleistungsunternehmen erbringen wir unsere Leistungen durch unsere hochqualifizierten Mitarbeiter. Daher verfügen wir über strenge Rekrutierungsverfahren, die von Vertretern unseres Personalteams in jeder Region, in der wir tätig sind, unterstützt werden. Die Überprüfungen sind in einem konzernweiten Dokument mit Mindeststandards für die Mitarbeiterüberprüfung festgelegt und umfassen Nachweise zum Arbeitsrecht der Kandidaten. Diese enge Einbindung und Überwachung minimiert das Risiko, Zwangs- oder Menschenhandelsarbeit zu leisten.

Sofern wir Unterauftragnehmer oder Auftragnehmer mit der Erbringung von Dienstleistungen in unserem Namen beauftragen, verpflichten wir diese zur Einhaltung unserer Bedingungen, die auch einen Verweis auf die in der Grundsatzerklärung der Currie & Brown-Gruppe zur Bekämpfung moderner Sklaverei dargelegten Verfahren und Praktiken beinhalten.

Die Prävention, Aufdeckung und Meldung von moderner Sklaverei in allen Bereichen unseres Unternehmens und unserer Lieferketten liegt in der Verantwortung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie sind verpflichtet, jegliche Aktivitäten zu unterlassen, die zu einem Verstoß gegen diese Richtlinie führen oder diesen nahelegen könnten. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden ermutigt, Bedenken oder Verdachtsfälle von moderner Sklaverei in allen Bereichen unseres Unternehmens und unserer Lieferketten so früh wie möglich zu äußern.

Hinweisgebersysteme: Wir fördern die Meldung von Fehlverhalten über interne und externe Hinweisgebersysteme, die durch die externe Plattform Safecall unterstützt werden. Diese Systeme beinhalten auch Vorkehrungen zum Schutz von Hinweisgebern. Alle Mitarbeitenden haben Zugang zu diesem unabhängigen Hinweisgebersystem. Gemäß unserem Verhaltenskodex für Lieferanten steht dieses System auch unserer Lieferkette zur Verfügung.

Lieferanten: Wir haben Vorkehrungen getroffen, um potenzielle Risikobereiche in unserer Lieferkette zu identifizieren und zu managen. Dazu gehört die Sicherstellung der Einhaltung des Modern Slavery Act und der Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen. Wir überprüfen unsere Lieferanten anhand eines festgelegten internen Prüfplans.

Als Organisation setzen wir uns aktiv gegen moderne Sklaverei und Menschenhandel ein und möchten mit Lieferanten zusammenarbeiten, die unsere Werte teilen. Um sicherzustellen, dass Auftragnehmer und alle Beteiligten unserer Lieferkette unsere Werte einhalten, haben wir ein Rahmenwerk zur Einhaltung dieser Werte implementiert, das Standardklauseln in Verträgen mit Unterauftragnehmern und Subberatern enthält.

Wir nutzen ein externes Due-Diligence-System, das unsere Sorgfaltsprüfung von Lieferanten mit einem höheren Risikoprofil ergänzt.

Risikobewertung

Im Laufe des Jahres haben wir unsere Risikobewertung zur modernen Sklaverei überprüft und aktualisiert. Diese Bewertung kam zu dem Schluss, dass das Risiko moderner Sklaverei in unserem Unternehmen gering ist. Wir sind uns jedoch weiterhin der Vorteile bewusst, unsere Mitarbeiter für dieses Thema zu sensibilisieren, um sicherzustellen, dass alle Bedenken in den Regionen, in denen wir tätig sind, oder in den Projekten, an denen wir arbeiten, angemessen geäußert werden.

Messung der Wirksamkeit

Wir führen das ganze Jahr über interne Überprüfungen und jährlich auch eine globale Überprüfung durch, um die Effektivität unserer Maßnahmen zu beurteilen.

Die jährliche Überprüfung stützt sich auf die aktualisierte Risikobewertung, etwaige Whistleblowing-Meldungen und die Ergebnisse der im Laufe des Jahres durchgeführten Compliance-Prüfungen. Sie wird von der Risiko- und Compliance-Funktion unabhängig durchgeführt.

Schulung für Mitarbeiter

Um ein hohes Maß an Verständnis für die Risiken moderner Sklaverei und Menschenhandel in unserem Unternehmen und unseren Lieferketten zu gewährleisten, haben wir für die relevanten Mitarbeiter ein E-Learning-Programm über unsere Online-Plattform eingeführt. Im Jahr 2025 wurde eine neue E-Learning-Plattform weltweit eingeführt, um in allen Regionen standardisierte Schulungen anzubieten.

Kontinuierliche Verbesserungen

Wir sind bestrebt, unsere Praktiken zur Bekämpfung von Sklaverei und Menschenhandel zu verbessern und werden in zukünftigen Mitteilungen über den aktuellen Stand informieren. Diese Erklärung erfolgt gemäß Abschnitt 54(1) des Modern Slavery Act 2015 für das Geschäftsjahr mit Abschluss zum 31. Dezember 2024 und wurde vom Verwaltungsrat von Currie & Brown in seiner Sitzung am 25. Februar 2025 genehmigt.

Unterzeichnet

Alan Manuel