Programa para recién graduados en el Reino Unido

Programa de formación de recién graduados en gestión de costes e inspección de obras, gestión de proyectos o inspección de edificaciones

Currie & Brown contrata a recién graduados para que se incorporen a nuestro programa líder en el sector de Evaluación de Aptitud Profesional (Assessment of Professional Competence, APC) que, si se completa con éxito, permite que se conviertan en miembros del Royal Institution of Chartered Surveyors, RICS.

Aceptamos solicitudes de graduados de cualquier disciplina y proporcionamos financiación para un curso de convalidación de nivel de posgrado de 2 años de duración para los candidatos de alto nivel que no tengan un grado similar o reconocido por RICS.

Los solicitantes que seleccionamos deberán tener competencias sólidas de lectura, escritura y aritmética, la capacidad de desarrollar buenas relaciones con profesionales de todos los niveles y estar dispuestos a viajar. Además, deberán ser capaces de analizar y resolver problemas y poder gestionar su tiempo, así como organizarse con su trabajo.

Nuestro estricto y estimulante programa de formación estructurado permite que haya un entrenamiento continuo y progresivo, generalmente durante un periodo de dos años después de que se complete el curso de convalidación o el grado reconocido por RICS. El programa está diseñado para garantizar que los candidatos escogidos se formen de acuerdo con los estándares más altos en el sector.

Establecemos estándares de alto nivel para nuestros graduados en formación y contamos con que  dediquen una media de 12 horas a la semana de trabajo independiente para la APC, fuera de las horas laborales. A cambio, ofrecemos la tutoría de un colega de trabajo sénior, sesiones de formación regulares con un experto externo de la APC y sesiones internas de desarrollo profesional continuo en una variedad de competencias. Los candidatos son evaluados trimestralmente para asegurar que están progresando adecuadamente. Después de cada evaluación, reciben comentarios sobre su rendimiento y se establecen los objetivos de aprendizaje para la siguiente evaluación.

Además de proporcionar apoyo técnico, también ofrecemos formación en aptitudes interpersonales para mejorar la confianza en uno mismo y preparar a los candidatos para la evaluación final de RICS.

Una vez completada la APC con éxito, nuestros nuevos gestores de costes colegiados se incorporan a un programa posterior (“post-APC scheme”) que se ha diseñado para generar futuros líderes en la empresa. Esto ofrece diversas oportunidades, desde cargos internacionales hasta la participación en el programa clave de gestión de la contabilidad de la compañía y la oportunidad de encargarse de programas de gran importancia.

El programa solo es adecuado para graduados con mucha motivación y comprometidos que no tienen miedo de trabajar duro. Los candidatos seleccionados experimentarán una gran sensación de satisfacción laboral, y serán recompensados con un empleo enriquecedor y excelentes perspectivas profesionales. Se revisa el salario de todos los candidatos del programa APC dos veces al año y, cuando aprueban la evaluación final de APC reciben una sustancial 'bonificación por logros'.

Si cree que cumple con los requerimientos necesarios para poder participar con éxito el programa APC de Currie & Brown, póngase en contacto con Tim Rickard, responsable de la selección de personal.

 

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