Currie & Brown célèbrent la Journée des forces armées 2024

Le 29 juin, Currie & Brown célèbre la Journée des forces armées 2024. Nous tenons à rendre hommage à chaque membre de la communauté des forces armées : militaires en service actif, familles de militaires, anciens combattants et cadets. Dans le cadre de nos efforts pour bâtir un effectif plus diversifié, équitable et inclusif, nous reconnaissons les compétences, la discipline et la résilience inestimables que les chefs militaires et les anciens combattants apportent à notre secteur.

Nous avons obtenu la certification argent du Pacte des Forces armées, qui témoigne de notre engagement renforcé à soutenir et à fidéliser les membres de la communauté des Forces armées. À l'occasion de la Journée des Forces armées et de son importance pour notre organisation, nous tenons à rendre hommage à tous les anciens et actuels collaborateurs de Currie & Brown qui ont servi dans l'armée. Parmi eux, citons Andrew Barton, Dillen Atkinson, Damien Monks, Nick Gray, Jason Rohleder et Tom Locking.

Nous avons discuté avec Dillen Atkinson, concepteur principal senior, et Andrew Barton, associé, de leur expérience au sein de l'entreprise.

Dillen Atkinson

Parlez-nous un peu de votre carrière dans l'Artillerie royale ?

J'ai servi 24 ans dans l'Artillerie royale et j'ai terminé avec le grade d'adjudant-chef de première classe, d'abord comme défenseur aérien, puis en rejoignant le secteur des équipages de l'aviation pour piloter et former sur de grands aéronefs sans pilote.

Quelles sont les qualités essentielles que vous avez développées au sein des forces armées et qui vous ont été utiles dans votre carrière civile ?

Le développement précoce de valeurs fondamentales telles que l'engagement désintéressé, le respect d'autrui, la loyauté, l'intégrité, la discipline et le courage. J'ai appris que ces valeurs sont tout aussi importantes à mettre en pratique dans les relations avec les clients. De plus, le secteur de l'aviation est intrinsèquement sûr et axé sur la performance humaine.

Qu’est-ce qui a motivé votre transition vers une carrière dans le secteur du bâtiment ?

À 40 ans, j'ai atteint le sommet de ma carrière et le grade le plus élevé de sous-officier. Je sentais qu'il était temps de me reconvertir rapidement dans un secteur où je pourrais apporter une réelle valeur ajoutée grâce aux compétences relationnelles et acquises au sein de l'armée.

En 2023, Currie & Brown a reçu l'accréditation argent du programme de fidélisation des employeurs du Pacte des forces armées. Selon vous, quels sont les principaux avantages pour les organisations qui reconnaissent et soutiennent ceux qui servent ou ont servi dans l'armée ?

Currie & Brown comprend et apprécie les personnes qui, au sein de l'organisation, ont servi leur pays, et cette reconnaissance témoigne de la reconnaissance de l'entreprise pour ce que nous avons accompli.

André Barton

Pouvez-vous décrire votre parcours professionnel, de vos débuts dans l'armée à votre poste actuel ?

Ayant grandi dans une famille de militaires, je savais dès mon plus jeune âge que je rejoindrais l'armée. Mon désir initial d'intégrer la RAF a évolué durant mes études universitaires, lorsque j'ai décidé de postuler pour l'Armée de terre. En 2007, j'ai rejoint l'Académie royale militaire de Sandhurst (RMAS) pour y suivre ma formation d'officier de 44 semaines. À l'issue de celle-ci, j'ai été affecté au Génie royal et j'ai passé les cinq années suivantes à participer à des missions opérationnelles passionnantes et variées.

Ce voyage m'a permis de découvrir diverses destinations à travers le monde, comme l'Afghanistan, la Pologne, le Canada et le Kenya. À la fin de ma mission, j'ai décidé de reprendre une vie civile normale et j'ai décroché un stage de quatre semaines sur le chantier de Crossrail. Cela m'a conduit à mon premier emploi d'assistant chef de chantier à la gare de Farringdon à Londres. Après huit mois concluants, j'ai obtenu un poste de chef de projet chez EC Harris, où j'ai travaillé pendant cinq ans sur des projets du métro londonien, avant de rejoindre Currie & Brown en 2018.

Qu’est-ce qui a motivé votre transition de l’armée au travail dans le secteur du bâtiment ?

En m'engageant dans l'armée, je savais que ce ne serait pas pour toute ma carrière. Avant la fin de mon engagement de courte durée, j'ai dû décider si je souhaitais le prolonger ou non. J'avais atteint l'objectif principal que je m'étais fixé : commander une troupe en mission opérationnelle. J'ai donc décidé de ne pas prolonger mon service. Bien sûr, de nombreux aspects de l'armée me manquent beaucoup, mais il était temps de passer à la prochaine étape de ma vie.

Quels sont selon vous les principaux avantages pour les organisations qui reconnaissent et soutiennent la Journée des forces armées ?

Le soutien apporté à la Journée des forces armées contribue non seulement positivement à la communauté dans son ensemble, mais offre également des avantages internes significatifs aux grandes entreprises internationales telles que Currie & Brown. Il permet aussi de se démarquer des marques concurrentes qui pourraient ne pas reconnaître cet événement, favorisant ainsi un environnement inclusif qui respecte et reconnaît la contribution de tous les employés, y compris ceux ayant des liens avec l'armée.

Un grand merci à Andrew et Dillen d'avoir partagé leurs histoires avec nous et de nous avoir offert un aperçu précieux de leurs expériences personnelles. Pour en savoir plus sur la Journée des forces armées, rendez-vous sur le site officiel .