Currie & Brown célèbrent la Journée des forces armées 2024

Le 29 juin, Currie & Brown célèbre la Journée des forces armées 2024. Nous tenons à rendre hommage à chaque personne qui compose la communauté des forces armées, du personnel en service actif aux familles des militaires, en passant par les anciens combattants et les cadets. Alors que nous œuvrons pour une main-d'œuvre plus diversifiée, équitable et inclusive, nous reconnaissons les compétences, la discipline et la résilience inestimables que les dirigeants des forces armées et les anciens combattants apportent au secteur.

Nous avons obtenu l'accréditation argent pour le Pacte des Forces armées, ce qui témoigne de notre engagement renforcé à fidéliser et soutenir les membres de la communauté des forces armées. À l'occasion de la Journée des Forces armées et de son importance pour notre organisation, nous tenons à rendre hommage à tous les anciens et actuels collègues de Currie & Brown qui ont servi. Parmi eux figurent Andrew Barton, Dillen Atkinson, Damien Monks, Nick Gray, Jason Rohleder et Tom Locking.

Nous avons parlé à Dillen Atkinson, concepteur principal senior, et à Andrew Barton, associé, de leur temps de service.

Dillen Atkinson

Parlez-nous un peu de votre carrière dans la Royal Artillery ?

J'ai servi 24 ans dans l'Artillerie royale et j'ai terminé en tant qu'adjudant de première classe, d'abord en tant que défenseur aérien jusqu'à ce que je passe plus tard au secteur de l'équipage de l'aviation pour piloter et instruire sur de gros avions sans pilote.

Quelles qualités clés avez-vous développées dans les forces armées et qui vous ont été bénéfiques dans votre carrière civile ?

Le développement précoce de valeurs fondamentales telles que l'engagement désintéressé, le respect d'autrui, la loyauté, l'intégrité, la discipline et le courage. J'ai appris que ces valeurs sont tout aussi importantes à mettre en pratique dans les relations avec les clients. De plus, l'industrie aéronautique est intrinsèquement sûre et privilégie la performance humaine.

Qu’est-ce qui a motivé votre transition vers une carrière dans l’environnement bâti ?

À 40 ans, j'ai atteint l'apogée de ma carrière et obtenu le grade le plus élevé de sous-officier. J'ai senti qu'il était temps de m'orienter rapidement vers un secteur où je pourrais apporter une valeur ajoutée grâce aux compétences générales et acquises dans l'armée.

Currie & Brown a reçu une accréditation argent du Armed Forces Covenant Employer Retention Scheme en 2023. Selon vous, quels sont les principaux avantages pour les organisations qui reconnaissent et soutiennent ceux qui servent ou ont servi ?

Currie & Brown comprend et valorise ceux qui ont servi au sein de l'organisation, et cette reconnaissance contribue grandement à démontrer l'appréciation de l'entreprise pour ce que nous avons fait.

Andrew Barton

Pouvez-vous décrire votre parcours professionnel, depuis votre première carrière dans l’armée jusqu’à votre rôle actuel ?

Ayant grandi dans une famille de militaires, je savais dès mon plus jeune âge que je m'engagerais dans l'armée. Mon désir initial de rejoindre la RAF a changé pendant mes études universitaires, lorsque j'ai décidé de postuler pour l'armée de terre. En 2007, j'ai intégré l'Académie royale militaire de Sandhurst (RMAS) pour suivre ma formation d'officier de 44 semaines. À l'issue de celle-ci, j'ai été nommé au sein des Royal Engineers et j'ai passé les cinq années suivantes à participer à des missions opérationnelles passionnantes et variées.

J'ai ainsi voyagé dans diverses destinations à travers le monde, comme l'Afghanistan, la Pologne, le Canada et le Kenya. Finalement, une fois ma mission terminée, j'ai décidé de reprendre une vie civile normale et j'ai décroché un stage de quatre semaines chez Crossrail. Cela m'a permis d'obtenir mon premier emploi d'assistant chef de chantier à la gare de Farringdon, à Londres. Après huit mois de travail fructueux, j'ai ensuite obtenu un poste de chef de projet chez EC Harris, où j'ai travaillé pendant cinq ans sur des projets du métro londonien, avant de rejoindre Currie & Brown en 2018.

Qu’est-ce qui a motivé votre transition de l’armée vers le travail dans le secteur bâti ?

À mon entrée dans l'armée, je savais que ce ne serait pas pour toute ma carrière professionnelle. Avant la fin de mon court service, j'ai dû prendre une décision : prolonger ou non mon service. J'avais atteint l'objectif principal que je m'étais fixé : diriger une troupe lors d'une mission opérationnelle. J'ai donc décidé de ne pas prolonger mon service. Bien sûr, de nombreux aspects de l'armée me manquent cruellement, mais il était temps de passer à l'étape suivante de ma vie.

Selon vous, quels sont les principaux avantages pour les organisations qui reconnaissent et soutiennent la Journée des forces armées ?

Soutenir la Journée des forces armées contribue non seulement positivement à la communauté au sens large, mais offre également des avantages internes significatifs aux grandes entreprises internationales comme Currie & Brown. Cela permet également de se démarquer des marques concurrentes qui pourraient ne pas reconnaître l'événement, favorisant ainsi un environnement inclusif qui respecte et reconnaît les contributions de tous les employés, y compris ceux ayant des liens avec l'armée.

Un grand merci à Andrew et Dillen d'avoir partagé leurs histoires avec nous et de nous avoir donné un aperçu précieux de leurs expériences personnelles. Pour en savoir plus sur la Journée des forces armées, visitez le site officiel .