Remédier à la pénurie de compétences dans le secteur de la construction

Face à la pénurie de main-d'œuvre qualifiée qui constitue un défi permanent pour le secteur de la construction, l'apprentissage représente un moyen important d'attirer et de perfectionner de nouveaux talents.

L'apprentissage contribue à créer une main-d'œuvre plus diversifiée, équitable et inclusive, et le talent et le travail acharné de nos apprentis sont essentiels à notre réussite. À l'occasion de la Semaine nationale de l'apprentissage au Royaume-Uni, qui se déroule du 10 au 16 février, nous avons recueilli les témoignages d'anciens et d'actuels apprentis sur leur expérience chez Currie & Brown.

Alasdair Campbell, Ben Hughes et Daniel McKendrick sont apprentis dans nos bureaux de Glasgow et d'Édimbourg, tandis que Jordan Vere, ancien apprenti, est désormais expert-comptable agréé et responsable hiérarchique dans notre bureau de Southampton. Nous avons également rencontré Ashlynn Sparrow-Parker, qui a débuté comme stagiaire au sein de l'entreprise et est devenue consultante adjointe en gestion des coûts.

Notre engagement en faveur du développement des carrières dans le secteur de la construction a été reconnu par le programme d'audit des employeurs « 5% » . Nous détenons le niveau Platine, gage de notre volonté de former une main-d'œuvre hautement qualifiée et durable. Cette reconnaissance souligne qu'au moins 5 % de nos collaborateurs sont des apprentis, des diplômés ou suivent une formation.

Pour en savoir plus sur nos programmes pour apprentis et jeunes diplômés, consultez nos pages carrières .

Q1. Qu'est-ce qui vous a incité à envisager un rôle dans le secteur de la construction ?

Ashlynn Sparrow-Parker :

Le secteur de la construction offre une grande variété de postes, allant de la construction sur site à la gestion de projet et au conseil en coûts. Vous avez donc la possibilité d'évoluer dans différents domaines de l'entreprise.

Alasdair Campbell :

L'impact de notre secteur sur l'environnement a toujours été un facteur déterminant pour moi. J'apprécie particulièrement d'observer le développement des infrastructures et des bâtiments, et le rôle essentiel que joue le métreur dans ces projets d'envergure a renforcé mon désir de poursuivre une carrière dans ce domaine.

Ben Hughes :

J'ai toujours été attiré par le secteur de la construction car il joue un rôle crucial dans la construction du monde qui nous entoure, notamment par la création d'infrastructures essentielles. Obtenir un apprentissage chez Currie & Brown offre l'opportunité de contribuer à des projets qui laissent une empreinte durable et un impact positif sur les utilisateurs finaux.

Daniel McKendrick :

J'ai envisagé une carrière dans le secteur de la construction, étant donné mon intérêt pour les différentes étapes de la construction d'un bâtiment. J'appréciais particulièrement travailler avec les chiffres et les mathématiques, qui étaient l'un de mes points forts au lycée. C'est pourquoi j'ai pensé que le métier de métreur-vérificateur me conviendrait parfaitement.

Jordan Vere :

Je recherchais une carrière professionnelle offrant une variété d'environnements de travail et de tâches quotidiennes. La nature dynamique des projets de construction présente des défis uniques, garantissant que chaque journée est différente.

Q2. Qu’est-ce qui vous a inspiré à choisir Currie & Brown, et comment cela a-t-il façonné votre développement professionnel depuis votre entrée en tant qu’apprenti ?

Ashlynn Sparrow-Parker :

L'avantage principal d'un apprentissage est qu'il permet de travailler tout en obtenant une qualification et en percevant un salaire. L'entreprise jouit d'une excellente réputation et offre des opportunités internationales. Y travailler a considérablement enrichi mon expertise technique et mes compétences en conseil.

Alasdair Campbell :

Un membre de ma famille avait travaillé chez Currie & Brown comme métreur. Après avoir entendu parler de son expérience et de la réputation d'excellence professionnelle de l'entreprise, j'ai été motivé à suivre ses traces. Depuis mes débuts en apprentissage, j'ai énormément profité de l'expérience pratique et des conseils de mes collègues.

Ben Hughes :

J'ai été séduite par la réputation internationale de Currie & Brown, reconnue pour la qualité de ses services de conseil dans divers secteurs, et par son engagement en faveur du développement durable. L'expérience pratique, l'exposition à des projets complexes et variés, ainsi que le précieux mentorat dont j'ai bénéficié, ont façonné mon évolution professionnelle et m'ont permis d'acquérir une connaissance approfondie du secteur.

Daniel McKendrick :

J'ai choisi Currie & Brown pour son programme d'apprentissage exceptionnel, son environnement de travail stimulant et sa réputation internationale positive. Mon expérience au sein du cabinet m'a permis de m'adapter au monde professionnel, de nouer des relations précieuses et de comprendre les normes du monde du travail.

Q3. Qu’est-ce qui vous a inspiré à choisir Currie & Brown, et comment cela a-t-il façonné votre évolution professionnelle jusqu’à l’obtention de votre titre d’expert-comptable ?

Jordan Vere :

J'ai été séduit par le programme d'apprentissage de Currie & Brown car il offrait la possibilité d'obtenir mon diplôme tout en acquérant une expérience pratique sur le terrain. Cette combinaison s'est avérée précieuse pour me préparer au processus d'agrément et, finalement, pour obtenir mon titre d'expert-comptable.

Q4. Quels conseils donneriez-vous à quelqu'un qui envisage un apprentissage chez Currie & Brown ?

Ashlynn Sparrow-Parker :

Au premier abord, la procédure de candidature peut paraître intimidante. Je vous conseille donc de consulter votre conseiller d'orientation ou de faire des recherches en ligne pour vous renseigner et prendre votre décision en toute connaissance de cause. L'équipe Currie & Brown a été d'une aide précieuse et très sympathique dès le départ, ce qui a grandement facilité les choses. J'ai d'abord été en contact avec Steph Rodd, de l'équipe RH, qui m'a accompagnée tout au long du processus, et j'étais aux anges lorsque j'ai été acceptée dans le programme.

Alasdair Campbell :

Lancez-vous ! C'est une excellente façon de démarrer votre carrière. Le programme d'apprentissage est conçu pour allier théorie et pratique, vous permettant ainsi de progresser constamment. Profitez pleinement du soutien de votre équipe et restez proactif.

Ben Hughes :

N'hésitez pas à poser des questions : l'apprentissage est autant une opportunité de développement personnel que de perfectionnement professionnel. Restez curieux et prenez votre apprentissage en main. Concilier travail et études universitaires peut s'avérer complexe ; une bonne gestion du temps et un sens aigu de l'organisation sont donc essentiels. Maîtriser ces compétences vous permettra de gérer efficacement votre temps et de poser les bases de votre réussite future.

Daniel McKendrick :

Mon conseil à quiconque envisage un apprentissage : foncez ! C’est un excellent moyen d’acquérir une expérience pratique tout en obtenant son diplôme, avec l’avantage supplémentaire d’appliquer directement ses connaissances universitaires à son travail. Bien que cela demande beaucoup de travail et d’engagement, l’expérience et les avantages en valent largement la peine.

Jordan Vere :

D'après mon expérience, je recommande toujours la voie de l'apprentissage. Currie & Brown offre un soutien complet pour vous aider à acquérir l'expérience et les connaissances nécessaires à votre réussite, depuis le début de vos études jusqu'à l'obtention de votre titre professionnel.