Répondre aux pénuries de compétences dans le secteur de la construction

La pénurie de compétences étant un défi permanent dans le secteur de la construction, les apprentissages constituent un moyen important d’attirer et de perfectionner les nouveaux talents.

L'apprentissage contribue à créer une main-d'œuvre plus diversifiée, équitable et inclusive, et leur talent et leur travail acharné sont essentiels à notre réussite. À l'occasion de la Semaine nationale de l'apprentissage au Royaume-Uni, qui se déroule du 10 au 16 février, nous avons échangé avec certains de nos apprentis, actuels et anciens, sur leur expérience depuis leur arrivée chez Currie & Brown.

Alasdair Campbell, Ben Hughes et Daniel McKendrick sont apprentis dans nos bureaux de Glasgow et d'Édimbourg, tandis que Jordan Vere, ancien apprenti, est aujourd'hui professionnel agréé et responsable hiérarchique dans nos bureaux de Southampton. Nous avons également discuté avec Ashlynn Sparrow-Parker, qui a débuté comme stagiaire au sein de l'entreprise et est devenue consultante adjointe en coûts.

Notre engagement en faveur du développement des carrières dans la construction a été reconnu par le programme d'audit des employeurs de 5 % . Notre adhésion Platinum témoigne de notre engagement à former une main-d'œuvre hautement qualifiée et durable. Cette reconnaissance souligne qu'au moins 5 % de nos collaborateurs sont des apprentis, des diplômés ou des personnes inscrites à des programmes de formation.

Découvrez-en plus sur nos programmes pour apprentis et diplômés sur nos pages carrières .

Q1. Qu'est-ce qui vous a poussé à envisager un poste dans le secteur de la construction ?

Ashlynn Sparrow-Parker :

Le secteur de la construction offre un large éventail de postes, de la construction sur site à la gestion de projet en passant par le conseil en coûts. Vous disposez donc d'une grande agilité pour évoluer dans différents secteurs d'activité.

Alasdair Campbell :

L'impact de notre secteur sur l'environnement a toujours été un facteur déterminant pour moi. Je trouve fascinant d'observer le développement des infrastructures et des bâtiments, et le rôle crucial que joue un économiste de la construction dans ces projets d'envergure a renforcé mon envie de faire carrière dans ce domaine.

Ben Hughes :

J'ai toujours été attiré par le secteur de la construction, car il joue un rôle crucial dans le façonnement du monde qui nous entoure en créant des infrastructures essentielles. Un apprentissage chez Currie & Brown offre l'opportunité de contribuer à des projets qui laissent un héritage significatif et un impact positif sur les utilisateurs finaux.

Daniel McKendrick :

J'ai envisagé un poste dans le secteur de la construction en raison de mon intérêt pour les différentes étapes de la construction d'un bâtiment. Travailler avec les chiffres et les mathématiques m'attirait, car c'était l'un de mes points forts au lycée. J'ai donc pensé que le métré me conviendrait parfaitement.

Jordan Vere :

Je recherchais une carrière professionnelle offrant de la diversité, tant dans les environnements de travail que dans les tâches quotidiennes. La nature dynamique des projets de construction présente des défis uniques, et chaque journée est unique.

Q2. Qu'est-ce qui vous a poussé à choisir Currie & Brown et comment cela a-t-il influencé votre évolution professionnelle depuis votre arrivée en tant qu'apprenti ?

Ashlynn Sparrow-Parker :

L'avantage de l'apprentissage, c'est qu'il permet de travailler tout en obtenant une qualification et en percevant un salaire. L'entreprise jouit d'une solide réputation d'excellence et offre des opportunités internationales. Travailler ici a considérablement développé mon expertise technique et mes compétences en conseil.

Alasdair Campbell :

Un membre de ma famille avait déjà travaillé chez Currie & Brown comme métreur. Après avoir entendu parler de son expérience et de la réputation d'excellence professionnelle de l'entreprise, j'ai eu envie de suivre ses traces. Depuis mon apprentissage, j'ai énormément bénéficié de l'expérience pratique et des conseils de mes collègues.

Ben Hughes :

J'ai été inspiré(e) de rejoindre Currie & Brown par la réputation mondiale de l'entreprise en matière de conseil de haute qualité dans divers secteurs et par son engagement envers des pratiques durables. L'expérience pratique, la participation à des projets complexes et variés, ainsi que le précieux mentorat dont j'ai bénéficié, ont façonné mon évolution professionnelle et m'ont permis d'approfondir ma compréhension du secteur.

Daniel McKendrick :

J'ai choisi Currie & Brown pour son apprentissage exceptionnel, son environnement de travail stimulant et sa réputation internationale positive. Mon expérience au sein du cabinet m'a permis de m'adapter au monde professionnel, de nouer des relations enrichissantes et de comprendre les normes du milieu de travail.

Q3. Qu'est-ce qui vous a poussé à choisir Currie & Brown et comment cela a-t-il influencé votre évolution professionnelle jusqu'à l'obtention de votre certification ?

Jordan Vere :

J'ai été attiré par le programme d'apprentissage Currie & Brown car il m'offrait la possibilité d'obtenir mon diplôme tout en acquérant une expérience pratique sur le terrain. Cette combinaison s'est avérée précieuse pour me préparer au processus d'APC et, finalement, pour obtenir mon agrément.

Q4. Quels conseils donneriez-vous à quelqu'un qui envisage un apprentissage chez Currie & Brown ?

Ashlynn Sparrow-Parker :

Au début, le processus de candidature peut paraître intimidant. Je vous conseille donc de parler à votre conseiller d'orientation ou de faire des recherches en ligne pour obtenir des informations et prendre des décisions éclairées. Currie & Brown ont été très serviables et sympathiques dès le départ, ce qui a simplifié le processus. J'ai d'abord discuté avec Steph Rodd, de notre équipe RH, qui m'a guidée tout au long du processus, et j'étais ravie d'avoir été acceptée.

Alasdair Campbell :

Lancez-vous ! C'est une excellente façon de démarrer votre carrière. Le programme d'apprentissage est structuré pour allier apprentissage et expérience pratique, vous permettant ainsi de progresser constamment. Profitez pleinement du soutien de votre équipe et restez proactif.

Ben Hughes :

N'hésitez pas à poser des questions : l'apprentissage est autant un moyen de développement personnel que de compétences. Restez curieux et prenez en main votre parcours d'apprentissage. Concilier travail et études universitaires peut être difficile ; de solides compétences en gestion du temps et en organisation sont donc essentielles. Maîtriser ces compétences vous aidera à gérer efficacement votre temps et à poser les bases de votre réussite future.

Daniel McKendrick :

Mon conseil à tous ceux qui envisagent un apprentissage : foncez ! C'est un excellent moyen d'acquérir une expérience pratique tout en obtenant votre diplôme, avec l'avantage supplémentaire de pouvoir appliquer directement vos connaissances universitaires à votre vie professionnelle. Bien que cela demande beaucoup de travail et d'engagement, l'expérience et les récompenses en valent la peine.

Jordan Vere :

Personnellement, d'après mon expérience, je recommande toujours l'apprentissage. Currie & Brown propose un large éventail de services pour vous aider à acquérir l'expérience et les connaissances nécessaires à votre réussite, du début de vos études jusqu'à l'obtention de votre charte.