Programme pour jeunes diplômés au Royaume-Uni
Programme de formation pour jeunes diplômés en gestion des coûts/métrés, gestion de projet ou maîtrise d'œuvre
Currie & Brown recrute des jeunes diplômés pour rejoindre notre programme d'évaluation des compétences professionnelles (programme APC) leader dans l'industrie, à l'issue duquel les candidats reçoivent la désignation MRICS.
Nous acceptons les candidatures de jeunes ayant obtenu des diplômes dans n'importe quelle discipline et proposons un programme de parrainage pour un stage d'adaptation postuniversitaire de deux ans pour les candidats de haute qualité provenant de milieux non apparentés ou sans diplôme agréé par la RICS.
Les meilleurs candidats auront de bonnes compétences en calcul et en écriture, seront capables de tisser des liens avec des professionnels à tous les niveaux et disposés à voyager. Ils aimeront analyser et résoudre les problèmes et seront capables de gérer leur temps et de s'organiser ainsi que leur charge de travail.
Notre programme de formation structuré, rigoureux et exigeant apporte une formation continue et progressive, durant généralement deux ans après l'achèvement du stage d'adaptation ou l'obtention d'un diplôme conventionné par la RICS. Le programme est conçu pour garantir que nos candidats qui réussissent reçoivent une formation correspondant aux plus hautes normes de l'industrie.
Nous avons des exigences élevées vis-à-vis de nos apprentis et nous attendons d'eux qu'ils fournissent environ 12 heures de travail personnel par semaine pour leurs tâches APC en dehors des heures de bureau. En échange, nous leur offrons un parrainage par un collègue senior, des séances de formation régulières avec un coach APC externe et des séances de formation professionnelle continue en interne sur toute une gamme de compétences. Les candidats sont soumis à des évaluations trimestrielles afin de veiller à ce qu'ils progressent dans le programme. Après chaque évaluation, ils reçoivent un retour sur leur performance et des objectifs d'apprentissage sont fixés pour la prochaine évaluation.
En plus de proposer un soutien technique, nous offrons également une formation pour les compétences non techniques afin de stimuler la confiance en eux des candidats et les préparer à l'évaluation finale pour la RICS.
À l'issue de l'APC, nos jeunes métreurs agréés rejoignent un programme post-APC conçu pour générer la future génération de leaders dans l'industrie. Nous offrons ainsi des opportunités allant de stages dans le monde entier à une participation au programme de gestion des grands comptes de l'entreprise et la chance de piloter des projets importants.
Le programme ne convient qu'aux diplômés hautement motivés et engagés, qui ne craignent pas de travailler dur. Les candidats qui réussissent seront récompensés par un grand sentiment de satisfaction professionnelle, un travail enrichissant et d'excellentes perspectives d'avenir. Tous les candidats au programme APC voient leur salaire revu deux fois par an, et lorsqu'ils réussissent l'évaluation finale de l'APC, ils reçoivent un 'bonus de réussite' substantiel.
Si vous pensez avoir ce qu'il faut pour réussir dans le programme APC de Currie & Brown, veuillez contacter [email protected].