GB Rajagopal

J'ai rejoint Currie & Brown en 2011 en tant que métreur. Au début, je me concentrais sur le travail post-contractuel sur les chantiers, notamment la certification des factures, la gestion des modifications et l'établissement des rapports de coûts.

Peu après, on m'a confié la direction d'équipes de projet. Cela m'a ouvert les portes des services précontractuels, où j'ai pris en charge la budgétisation, la préparation des bordereaux de quantités, l'estimation des coûts, l'optimisation des coûts et l'analyse des risques. Progressivement, j'ai évolué jusqu'à mon poste actuel de directrice associée. Aujourd'hui, je pilote plusieurs projets, encadre des équipes et travaille en étroite collaboration avec les clients sur la mise en œuvre des projets, le conseil commercial et le développement des affaires.

Faits marquants de ma carrière

Diriger des projets à forte valeur ajoutée a été enrichissant. Mais la plus grande satisfaction a été de voir mon équipe réussir. Accompagner mes collègues et les voir s'épanouir en professionnels compétents est une grande fierté pour moi.

Pourquoi Currie & Brown ?

C'est ici que vous construirez une carrière enrichissante. Vos idées seront entendues, votre développement sera soutenu et votre travail aura un impact concret. Vous acquerrez une expérience pratique sur des projets variés et développerez des compétences qui vous distingueront.

Qu'est-ce qui le différencie ?

La culture.

Chez Currie & Brown, pas de politique ni de recherche de coupables. On privilégie le travail d'équipe, le partage des connaissances et l'excellence. Les dirigeants sont accessibles, la formation est structurée et les ressources sont internationales. Chacun contribue à l'effort collectif et progresse ensemble.