Raymond McNeill

Chaque journée est unique pour un expert en bâtiment. Un jour, je suis sur site pour effectuer des inspections, le lendemain, je gère des rénovations ou je finalise des rapports pour mes clients. L'alternance de visites de chantier et de travail administratif rend ce rôle stimulant et stimulant.

Les déplacements font également partie de mon travail. J'ai participé à des programmes d'enquête en Écosse, en Irlande du Nord et à Manchester, notamment dans les Highlands et les îles.

Faits marquants de sa carrière

Obtenir mon agrément deux ans et demi après avoir rejoint Currie & Brown a été une étape importante. Le programme APC et le soutien que j'ai reçu m'ont permis d'y parvenir. J'ai ensuite été promu expert senior et j'ai suivi le programme Leadership Plus, qui m'a donné les outils nécessaires pour progresser davantage.

Les projets eux-mêmes sont également des points forts. Des études à grande échelle aux rénovations complexes, la diversité des projets permet un apprentissage permanent.

Pourquoi Currie & Brown ?

Currie & Brown investit dans ses collaborateurs. J'ai été l'un des premiers de mon groupe universitaire à obtenir le statut de cabinet agréé, ce qui témoigne du soutien dont nous bénéficions. L'équipe d'experts en bâtiment s'est rapidement développée depuis mon arrivée, et c'est une période passionnante pour moi d'en faire partie.

Qu'est-ce qui le rend différent ?

C'est la culture qui fait la différence. Les équipes de Glasgow et d'Édimbourg travaillent en étroite collaboration, se partagent constamment les tâches et se soutiennent mutuellement. C'est un environnement positif et collaboratif où chacun a à cœur la réussite.

Il y a aussi un côté social, avec des événements réguliers qui rassemblent l'équipe. Ce sentiment de communauté fait de Currie & Brown un lieu de travail agréable.