本奴隶制和人口贩运声明是根据 2015 年《现代奴隶制法》第 54 (1) 条作出的。本声明构成我们截至 2024 年 12 月 31 日的财政年度的声明。
集团首席执行官致辞
年内，我们对反奴役和反人口贩运声明进行了审查。我们将继续致力于改进打击奴役和人口贩运的做法。
我们对公司所有部门以及供应链中的现代奴隶制采取零容忍态度。我们致力于确保自身与现代奴隶制没有任何关联。我们力求以公开透明的方式运营业务，并确保我们在整个供应链中打击现代奴隶制的举措符合《2015年现代奴隶制法案》规定的义务。
Currie & Brown 拥有一套坚定的组织价值观，贯穿我们所做的每一件事。这些价值观是通过全公司范围的员工咨询和一系列价值观研讨会制定的，各级员工都参与其中。我们为这种自下而上的方法感到自豪，正是这种方法确保了我们的价值观既体现了我们的业务，也体现了我们的员工。我们在各项活动和工作场所中积极倡导这些价值观。
专业精神——尊重彼此和客户的需求，致力于提升商业意识，追求卓越。
协作——在融合的团队中共同工作，促进包容性，互相支持，共同取得成功。
诚实——值得信赖的合作伙伴，将透明度和诚信放在首位，对我们的工作、员工和共同的成功负责。
组织结构和供应链
Currie & Brown是全球领先的实物资产管理和建筑咨询公司之一，致力于为客户提供实物资产管理和利用方面的咨询服务。我们的业务遍及全球，并在美洲、亚太地区、欧洲、印度和中东设有办事处。
作为一家专业服务企业，我们的供应链相对有限。
有关我们的组织结构、全球服务、行业和地点的更多信息，请访问 www.curriebrown.com。
我们关于奴隶制和人口贩运的政策
我们致力于与所有承包商、供应商及其他商业伙伴携手合作，确保他们认同并支持我们反对奴役和人口贩运的立场。为此，我们在合同签订流程中明确禁止使用强迫劳动、强制劳动或贩运劳动，以及任何被奴役或受奴役的人员，无论成人或儿童。我们也期望我们的供应商对其供应商执行同样的严格标准。我们会对所有新供应商进行现代奴役和人口贩运风险评估。
我们的反奴隶制和人口贩运政策已通过公司内网向所有员工公开，我们也通过服务合同告知供应商我们防止现代奴隶制的承诺。
我们的供应商行为准则进一步强化了我们对整个供应链道德行为的要求。您可以在我们的网站上查阅我们的供应商行为准则。
Currie & Brown 拥有一套完善的内部行为准则，以强化我们对商业道德的承诺。该准则明确了员工的责任，确保这种理念在供应链中得到贯彻执行。
尽职调查流程
人员：作为一家专业服务机构，我们依靠高素质的员工提供服务，因此我们拥有完善的招聘流程，并由我们在每个运营区域都设有人力资源团队的代表提供支持。员工审查的最低标准文件对此进行了详细规定，其中包括支持候选人“工作权利”的证据。这种密切的参与和监督最大限度地降低了雇用强迫劳动或人口贩运人员的风险。
如有分包顾问或承包商代表我们提供服务，我们要求他们遵守我们的条款，其中包括参考 Currie & Brown 现代奴隶制集团政策声明中概述的程序和做法。
预防、发现和举报本组织或供应链中任何环节的现代奴役行为，是所有为我们工作或受我们控制的人员的责任。员工必须避免任何可能导致或暗示违反本政策的行为。我们鼓励员工尽早提出对本组织或供应链中任何环节的现代奴役问题的担忧或怀疑。
举报机制：我们鼓励员工通过内部和外部举报程序举报任何不当行为，这些程序由外部平台 Safecall 提供支持。这些程序还包含保护举报人权益的安排。所有员工均可使用这项独立的举报服务，并且通过供应商行为准则，我们的供应链也已可以使用这项服务。
供应商：我们已制定相关机制，以识别和管理供应链中的潜在风险领域，并通过要求供应商遵守《现代奴隶制法案》以及与其建立长期合作关系来开展合作。我们会通过内部审查计划对供应商进行审核。
作为一家机构，我们致力于打击现代奴隶制和人口贩运，并希望与秉持相同价值观的供应商合作。为确保承包商和供应链中的其他参与者遵守我们的价值观，我们已建立供应链合规框架，其中包括分包商/分包顾问合同中的标准条款。
我们采用外部第三方尽职调查体系，以加强对被评估为高风险供应商的尽职调查。
风险评估
年内，我们对现代奴隶制风险评估进行了审查和更新。评估结论认为，我们公司内部的现代奴隶制风险较低。然而，我们仍然认识到提高员工对相关问题的认识至关重要，以确保在我们运营所在地区或参与的项目中，任何疑虑都能得到妥善解决。
衡量有效性
我们全年都会通过内部审查和每年在全球范围内进行审查，以评估我们各项安排的有效性。
年度审查工作以更新后的风险评估、举报报告以及年内开展的合规审查结果为依据，由风险与合规部门以独立视角执行。
员工培训
为确保本组织及其供应链中的员工充分了解现代奴役和人口贩运的风险，我们已通过在线平台为相关员工推出了一套在线学习课程。2025年，我们面向全球推出了一套新的在线学习平台，以确保所有地区都能获得标准化的培训。
持续改进
我们致力于改进打击奴役和人口贩运的做法，并将于未来的声明中提供最新进展。本声明依据《2015年现代奴隶制法案》第54(1)条发布，涵盖截至2024年12月31日的财政年度，并已于2025年2月25日经Currie & Brown董事会批准。
签名
艾伦·曼努埃尔
集团首席执行官
2025年2月25日
先前声明